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Im Prozess der Nachfolgeregelung steht ein Unternehmen an einem Scheideweg. Der Besitz geht in neue Hände. Bewährtes innerhalb der Organisation ist wirksam verbunden mit dem aktuellen Führungsstil und den verantwortlichen Personen. Die äussere Wahrnehmung der Firma und ihrer Wirkung auf die Kunden ist stark mit der aktuellen Firmenleitung verknüpft. Gewissermassen ist die Inhaberschaft das erfolgreiche Produkt, auf welches die Kundschaft vertraut.

Mit wertschätzender Haltung gegenüber dem Geleisteten, mit Einfühlungsvermögen und analytischen Fähigkeiten begleiten wir Sie - Ihre Firma - im Prozess der Nachfolgeregelung.

Ein Innehalten und Überprüfen der vorhandenen Strukturen unterstützt den Ablöseprozess und verhilft den neuen Kräften in der Organisation zu verstehen, woher das Unternehmen kommt. Eine gute Nachfolgregelung weckt positive Energien und kann somit viel zur Dynamisierung des Unternehmens beitragen.

 Einflussgrössen auf Ihre Organisation

Ziele für die organisatorische Gestaltung der Zukunft:

Das Unterstützungskonzept - der Austausch zwischen den Generationen:


Der Nutzen für den Nachfolgeprozess:

 

Unsere Mission ist – gemeinsam mit Ihnen – die neue Ära Ihrer Firma über Denkanstösse und konkrete Schritte einzuleiten!